| 问题 | 到劳动局申请劳动仲裁需要提供哪些材料 |
| 释义 | 申请劳动仲裁需要携带以下材料：仲裁申请书；劳动者或者用人单位身份证明（身份证、营业执照等）；有委托人的携带授权委托书和委托人身份证明；用人单位与劳动者之间存在劳动关系的证明；送达地址确认书；其他。 一、员工代理公司出庭需要提供哪些材料 员工代理公司出庭，需要提供的材料有： 1、授权委托书（加盖公章）； 2、营业执照复印件（加盖公章）； 3、法定代表人身份证明书（加盖公章）； 4、法定代表人身份证复印件； 5、员工证明书原件（加盖公章）； 6、代理人（员工）身份证复印件。 如果委托单位员工参加诉讼，单位要出具授权委托书，并且载明受委托人的基本情况（姓名、性别、出生年月、籍贯、职业或者担任职务、住址、身份证号码等内容）。受托人前去法院开庭时要携带企业的营业执照、组织机构代码证、法人身份证明、法定代表人身份证复印件、授权委托书，以及自己的身份证及复印件就可以了。 二、公司员工作为民事诉讼代理人条件： 1、代理权的发生是基于当事人、法定代理人的意思表示，而不是由法律规定； 2、代理事项及权限一般由当事人、法定代理人决定； 3、当事人、法定代理人委托他人代为诉讼，必须向受诉人民法院提交授权委托书； 4、有所在地单位进行推荐。 三、工伤事故赔偿需要的资料是什么 申请工伤事故赔偿需要的资料：工伤认定决定书；劳动能力鉴定书；劳动者身份证明；委托他人的，授权委托书和委托人身份证明；用人单位营业执照；劳动者与用人单位存在劳动关系的证明材料；其他。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。 四、合同备案需要什么资料 在进行合同备案时，材料准备除了双方当事人签订的合同或者合同副本，企业法定代表人的身份证明以及委托代理人的身份证明及委托书外，不同种类的合同进行备案时还需要准备的必要材料有所不同，比如劳动合同备案还需要出具企业营业执照以及用人单位与劳动者签订的《劳动合同》；建设工程合同备案需要携带中标通知书。具体需要材料可以去当地相关机构了解。 【本文关联的相关法律依据】 《劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。 |
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