劳动争议仲裁有时效限制吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动争议仲裁有时效限制吗
释义	法律分析：劳动争议仲裁有时效要求，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
随便看	车祸造成司机受伤保险公司怎么赔交通事故伤人后保险公司理赔流程出车祸伤人了保险企业应该怎么赔？车祸受伤住院保险怎么赔车祸住院发生交通事故, 保险公司怎么赔偿出车祸人受伤了,保险公司怎么赔偿酒后交通肇事量刑的标准是什么？酒后交通肇事罪的量刑规定是怎样的醉酒交通肇事罪的量刑标准酒后交通肇事罪量刑是要怎样的酒后驾驶交通事故量刑标准有什么酒后驾车造成交通事故的量刑标准是什么？酒后交通肇事罪量刑规定？酒后交通肇事怎么量刑酒后交通肇事罪量刑是怎样的？酒后交通肇事量刑的标准是什么 ? 酒后交通肇事罪量刑规定酒后交通肇事罪的量刑是怎样的酒后交通肇事罪的量刑规定是什么呢酒后交通肇事罪的量刑规定是什么新交规酒驾和醉量刑标准是什么酒后交通肇事罪的量刑规定是怎样的酒后交通肇事罪量刑是怎样的？饮酒驾车发生重大交通事故赔偿标准是多少? 饮酒驾车发生重大交通事故赔偿标准是多少 maintenance personnel license maintenance suit majestas major major accident major accidents due to water contamination major alteration major and important cases major case major case concerning foreign interests major case of smuggling major cause major change major crime major crime omitted major crimes major criminal major criminal case major criminal offender major foreign case major general major general of the air force major general of the army major inspection majoritarianism

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。