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问题 疫情期间请事假扣工资吗
释义
    由于疫情被隔离需要请假但不会扣工资。
    因疫情隔离不扣工资,新型冠状病毒需要隔离导致不能提供正常劳动的企业职工,企业应当支付职工在此期间的工作报酬。企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位。事假、休假期满,确因防控隔离措施要求无法正常返岗工作的,参照此前关于职工“黄码”居家隔离观察的有关居家办公、统筹使用有关假期等工作与假期安排情形,依法支付工资。
    在当前疫情防控特殊时期,企业与职工双方应加强沟通联系,相互理解支持,职工有关诉求可通过工会与企业协商,避免发生不必要的劳动争议,共同维护劳动关系和谐稳定,共同为疫情防控贡献力量。
    疫情期间请事假有那些规格?
    1、如果请的年休假,不扣工资;
    2、如果请的病假,按规定病假期间工资做一定折扣处理。
    3、如果请的事假,一般事假期间不计工资。济南疫情下请假陪同属于个人行为,所以会扣工资。
    4,如果他这么做,肯定是违反劳动法的,可以到当地的劳动局进行申诉的。
    综合上面所说的,在疫情期间只要劳动者没有做出不合法的事情,那么就不应该扣工资,而对于只要因为疫情不能上班就不能扣工资,从而还应该要如实的发放劳动者该有的。
    法律依据:《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
    
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更新时间:2025/3/6 21:32:11