| 问题 | 养老保险未达到15年，如何申请退休？ |
| 释义 | 劳动者社保交满15年后可选择继续缴纳或不缴纳，退休时可领取养老金，金额取决于缴费年限、缴费基数和社会平均工资。灵活就业人员累计缴纳满15年后可不再缴纳，但断缴后至法定退休前无法享受医疗保险。 法律分析 1、劳动者社保交满十五年还没到退休的，劳动者可以不缴纳社保，也可以继续缴纳社保，等到了退休的年龄，劳动者就可以按月领取养老金。养老金能领取多少，主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。2、如果是灵活就业人员，累计缴纳满15年，可以不用继续缴纳，但是断缴的话，你在断缴之后到法定退休年龄之前无法享受医疗保险。 拓展延伸 养老保险缺乏15年资格，如何获得经济支持？ 如果您的养老保险未达到15年的资格，您仍然可以寻求其他经济支持的途径。首先，您可以考虑申请社会救助或福利补助计划，这些计划可以提供基本的生活费用和医疗保障。另外，您还可以寻找其他退休金计划或投资方式，例如个人养老金计划或投资理财产品，以补充您的退休收入。此外，您还可以考虑延迟退休，继续工作以延长收入来源。最重要的是，咨询专业的财务顾问或律师，以获取个性化的建议和规划，以确保您能够获得最佳的经济支持和退休安排。 结语 对于未达到15年养老保险资格的劳动者，仍有其他经济支持途径可供选择。您可以申请社会救助或福利补助计划，以获得基本生活费用和医疗保障。此外，个人养老金计划或投资理财产品也可以作为补充退休收入的选择。延迟退休并继续工作也是一种延长收入来源的方式。咨询专业财务顾问或律师，获取个性化建议和规划，确保您获得最佳的经济支持和退休安排。 法律依据 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。 |
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