| 问题 | 工伤认定结果查询时间规定 |
| 释义 | 根据《工伤保险条例》，社会保险部门应在60天内作出工伤认定决定，并通知申请人及单位。单位需承担工伤治疗费、工资、住院伙食补助等费用。一次性伤残补助金、工伤医疗补助金和再就业补助金须按伤残等级标准支付。工伤认定申请应在事故发生后30天内提出，特殊情况可延长至一年。职工或亲属可直接向劳动保障部门提出申请，若企业不签字，可直接报送申请。劳动保障部门应在60天内作出认定决定。 法律分析 (一)根据《工伤保险条例》第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。 社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。 作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。 (二)工伤保险是国家强制性保险，由单位缴费参加，个人不用交钱的，单位没有参加工伤保险的，所有费用及赔偿内容由单位承担，对你不影响的。 1、单位承担治疗费用 2、负责工伤人员的工资，治疗期间的工资为本人受伤前的原工资不变，单位按月支付 3、住院治疗期间的住院伙食补助按单位出差人员标准的70%支付 (三)伤残鉴定结论得到后，根据伤残等级对应的赔偿标准获得一次性伤残补助金，如果与单位解除劳动关系的，单位还需支付一次性工伤医疗补助金和工伤再就业补助金，这两金按当地规定的标准支付。 二、工伤鉴定怎么做 根据劳动和社会保障部的相关规定，用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，申请期限可延长至30日。 工伤职工或直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 一般来说，职工工伤保险待遇申请应当经企业签字后报送。但如遇企业不签字的情况，工伤职工或其亲属可以直接报送申请。 劳动保障行政部门在接到用人单位的工伤报告或职工的工伤保险待遇申请后，应当组织工伤保险机构进行调查核实。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。 结语 根据《工伤保险条例》，社会保险行政部门应在60日内作出工伤认定决定，并通知相关方。对于明确的工伤认定申请，应在15日内作出决定。若需要依据司法机关或行政主管部门的结论，决定的时限将暂停。工伤保险是单位缴费参加的强制性保险，个人无需支付费用。单位需承担治疗费用、工资支付和住院伙食补助等。伤残鉴定结论后，根据伤残等级获得一次性伤残补助金，解除劳动关系的还需支付医疗补助金和再就业补助金。工伤鉴定申请需在事故发生后30日内提出，特殊情况下可延长至30日。职工或亲属可直接向劳动保障行政部门提出申请。劳动保障部门应在60日内作出工伤认定决定，并进行调查核实。 法律依据 工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十八条 工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。 工伤保险条例（2010修订）：第七章 法律责任 第五十九条 医疗机构、辅助器具配置机构不按服务协议提供服务的，经办机构可以解除服务协议。 经办机构不按时足额结算费用的，由社会保险行政部门责令改正；医疗机构、辅助器具配置机构可以解除服务协议。 中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第三章 劳动过程中的防护与管理 第二十五条 对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。 对放射工作场所和放射性同位素的运输、贮存，用人单位必须配置防护设备和报警装置，保证接触放射线的工作人员佩戴个人剂量计。 对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品，用人单位应当进行经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态，不得擅自拆除或者停止使用。 |
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