| 问题 | 七级伤残护理费怎么赔 |
| 释义 | 七级伤残不存在生活自理障碍,没有护理费。但住院期间可能存在生活自理障碍,经医疗机构书面证明,由所在单位派人护理,单位没有派人的,按照所在省市规则标准支付护理费;所在省市没有规定的,参照当地护工水平确定。 一、工伤护理费赔偿标准是什么 工伤护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。护理费是否发放需要评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 二、义务帮工十级伤残赔偿标准 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付； 2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费； 3、经劳动能力鉴定委员会确认，安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付； 4、暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责。 三、工伤生活护理费如何报销 支付给工伤职工的生活护理费是从工伤保险基金按月支出的，具体标准按照生活自理障碍等级来确定，分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 【本文关联的相关法律依据】 《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 |
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