| 问题 | 非全日制员工无需缴纳社保吗？ |
| 释义 | 公司不违反法律规定且非全日制从业人员非因不可抗力等法定原因，可直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。用人单位需按月向员工告知缴纳社会保险费的明细情况，同时不得缓缴或减免社会保险费。社保卡可以自己办理，但社保一般不能一次性缴清，需按月按规定足额缴纳。 法律分析 如果双方达成一致意见，公司不违反法律规定，非全日制从业人员可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。不过，用人单位需要按月向员工告知其缴纳社会保险费的明细情况。同时，在非因不可抗力等法定原因的情况下，用人单位不得缓缴或减免社会保险费。 一、社保卡能够自己办理吗 社保卡可以自己办理。未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员、无雇工的个体工商户以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。以上人员可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。 二、社保能一次性缴纳吗 社保一般不能一次性缴清，社保是由用人单位和职工共同缴纳的，需按月按规定足额缴纳。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。 拓展延伸 劳动合同没和工会会不会社保不一致 劳动合同和社保不一致的，只要是单位正常缴纳的是合法的。 用人单位缴纳社会保险的总原则： 1、用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记； 2、用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记； 3、用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费； 4、用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免； 5、用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额，缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。 结语 非全日制从业人员和灵活就业人员可以向社会保险费征收机构直接缴纳社会保险费，但用人单位需要按月向员工告知其缴纳社会保险费的明细情况。同时，用人单位不得缓缴或减免社会保险费。社保一般不能一次性缴清，需按月按规定足额缴纳。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。 |
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