| 问题 | 丢失的劳动合同是否可以重新申请？ |
| 释义 | 我国法律规定，劳动合同一般一式三份，由劳动者本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果劳动者保存的合同丢失，可以向用人单位复印并加盖印章，标注复印来源。如果用人单位不同意复印，劳动者可以向当地劳动部门申请复印。根据《劳动合同法》第十六条，劳动合同需由用人单位与劳动者协商一致，并在劳动合同文本上签字或盖章生效。合同文本由用人单位和劳动者各保存一份。 法律分析 劳动合同丢失可以补回。 我国法律明确规定，劳动合同一般一式三份，由劳动者本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果劳动者保存的那份劳动合同丢失，可以到用人单位复印其保存的劳动合同，然后加盖印章，标注复印来源即可。 如果用人单位不允许复印的，劳动者可以到当地劳动部门申请并复印。 根据《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 拓展延伸 劳动合同遗失后如何补办？ 劳动合同遗失后，补办的具体步骤如下：首先，及时向用人单位报告合同遗失情况，并尽快补办相关手续。其次，根据用人单位的要求，准备补办劳动合同所需的材料，如身份证明、申请书等。然后，与用人单位协商确定合同补办的具体内容，包括合同期限、薪酬待遇等。在补办过程中，应与用人单位保持密切沟通，确保双方的权益得到充分保障。最后，劳动合同补办完成后，双方应及时签署新的劳动合同，并妥善保管，以防再次遗失。补办劳动合同的具体细节可能因地区和用人单位的要求而有所不同，建议咨询专业律师或劳动保障部门以获得准确的指导。 结语 劳动合同丢失后，劳动者可以根据我国法律规定进行补办。首先，及时向用人单位报告合同遗失情况，并尽快补办相关手续。其次，根据用人单位的要求，准备补办所需的材料。然后，与用人单位协商确定具体内容，包括合同期限、薪酬待遇等。在补办过程中，应与用人单位保持密切沟通，确保双方权益得到保障。最后，劳动合同补办完成后，双方应及时签署新的合同，并妥善保管，以防再次遗失。具体细节可能因地区和用人单位要求而有所不同，建议咨询专业律师或劳动保障部门以获得准确指导。 法律依据 《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 |
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