| 问题 | 个税应发工资还是实发工资 |
| 释义 | 个人所得税按劳动者实发工资计算，每月应缴纳额=应纳税所得额*适用税率-速算扣除数。应纳税所得额计算方式：居民个人综合所得为纳税年度收入减去费用六万元及扣除后的余额；非居民个人工资、薪金所得为每月收入减去费用五千元后的余额；劳务报酬、稿酬、特许权使用费所得为每次收入额。 法律分析 个人所得税一般是按劳动者的实发工资来进行计算的。实发工资也称应得工资，即劳动者应当实际得到或者用人单位应当实际支付给劳动者的工资报酬。每月应缴纳的个人所得税额=应纳税所得额*适用税率-速算扣除数。法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》第六条 应纳税所得额的计算： （一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。 （二）非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。 拓展延伸 个税抵扣：如何最大化您的实发工资？ 个税抵扣是指在计算个人所得税时，可以通过合法途径减少应纳税额的一种方式。要最大化您的实发工资，您可以采取以下措施来进行个税抵扣。首先，了解个税法规和政策，确定适用的税率和起征点。其次，合理利用各类税前扣除项目，如子女教育、住房贷款利息等。此外，通过合法的个税优惠政策，如专项附加扣除、赡养老人等，进一步减少应纳税额。还可以合理规划收入，避免超过税率档位，以减少税负。最后，及时申报个人所得税，确保享受相关抵扣政策。综上所述，通过合理的个税抵扣策略，您可以最大化您的实发工资，减轻个税负担，提高个人收入。 结语 合理的个税抵扣策略能够最大化实发工资，减轻个税负担，提高个人收入。根据《中华人民共和国个人所得税法》第六条，个人所得税的计算基于实发工资。了解税法规定、合理利用税前扣除项目和个税优惠政策，以及合理规划收入，都是减少应纳税额的有效方法。及时申报个人所得税，确保享受相关抵扣政策也是必要的。通过这些措施，您可以最大程度地提高实发工资，增加个人收入。 法律依据 中华人民共和国企业所得税法实施条例（2019修订）： 第二章 应纳税所得额 第三节 扣 除 第四十条 企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除。 中华人民共和国企业所得税法（2018修正）：第四章 税 收 优 惠 第三十条 企业的下列支出，可以在计算应纳税所得额时加计扣除： （一）开发新技术、新产品、新工艺发生的研究开发费用； （二）安置残疾人员及国家鼓励安置的其他就业人员所支付的工资。 中华人民共和国企业所得税法实施条例（2019修订）： 第二章 应纳税所得额 第三节 扣 除 第四十三条 企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出，按照发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售(营业)收入的5‰。 |
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