| 释义 |
公会并非一种职工或企业实行企业化管理的事业单位社会组织，而是一种代表职工权益的社会组织。
公会的主要职责是维护职工的合法权益，促进职工的团结和组织，同时也可以为职工提供一些相关的服务和支持。
公会签订劳动合同的好处有以下几点：
1、明确双方权利义务：劳动合同是用人单位和劳动者之间的法律文书，明确了双方的权利和义务，规定了劳动关系的基本条款，防止因双方不明确权利义务而引发的矛盾和纠纷；
2、保障劳动者权益：劳动合同规定了劳动者的工作内容、工作时间、工作地点、工资待遇等重要内容，为劳动者提供了法律保障；
3、防止用人单位违法用工：签订劳动合同可以避免用人单位违法用工，例如超时工作、拖欠工资、强制加班等情况；
4、便于管理：劳动合同记录了劳动关系的基本信息，方便用人单位进行管理和维护；
5、为劳动争议处理提供依据：一旦发生劳动争议，劳动合同可以作为争议处理的依据，保障双方合法权益。
综上所述，签订劳动合同可以规范用工行为，保障劳动者权益，为用人单位和劳动者之间的合作提供法律保障。
【法律依据】：
《中华人民共和国工会法》第二十一条
工会帮助、指导职工与企业、实行企业化管理的事业单位、社会组织签订劳动合同。
工会代表职工与企业、实行企业化管理的事业单位、社会组织进行平等协商，依法签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。
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