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问题
违章作业导致伤亡,能否认定为工伤
释义
法律主观：
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应认定为 工伤 。职工在 工伤事故 中无论工伤责任属于用人单位、他人或自己，只要不是受伤者本人故意行为所致，即蓄意违章，就应当认定为工伤并享受规定的 工伤保险 待遇。
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更新时间：2025/1/27 6:01:36