| 问题 | 底薪有责无责什么意思 |
| 释义 | 法律分析：一、底薪有责无责什么意思 1、无责任底薪是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低薪水，所谓责任底薪就是你必须得完成单位所规定的任务，如果一点没完成就没有薪水，要看清合同。 2、责任底薪：简单来说就是当完成了单位每个月制定的业绩量才能拿到的底薪，与公司获利无直接联系。 3、《关于贯彻执行若干问题的意见》第56条规定：“在劳动合同中，双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下，用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力。”即使约定劳动者没有完成业绩用人单位不发放底薪，也是不具有法律效力的，至少应保证不低于最低工资标准。 所以，有责任底薪是否合法，判断的标准在于劳动者在正常工作时间之内实际获得的工资是否低于最低工资，如果不低于最低工资，则这种薪酬支付方式是合法;如果低于最低工资，则这种薪酬支付方式是不合法，用人单位需要补足。 法律依据：《关于贯彻执行若干问题的意见》第56条规定：“在劳动合同中，双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下，用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力。”即使约定劳动者没有完成业绩用人单位不发放底薪，也是不具有法律效力的，至少应保证不低于最低工资标准。 |
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