| 问题 | 工伤假包含正常公休嘛？ |
| 释义 | 工伤假是不包含正常公休的。治疗工伤期间属于法律规定的停工留薪期,也即因为工伤而享有工伤假的职工是和正常职工一样的,享有原有的工资福利和正常公休。工伤假期就是指员工发生工伤，需要停工进行治疗并保留薪资的期限。 关于工伤假期限的规定如下： 1、工伤员工的伤害程度、伤害的部位 2、就诊医院出具的有关治疗和休息以及门诊治疗时间的建议; 3、实际住院治疗的时间 4、工伤职工所在工作岗位以及工作内容的性质 5、工伤员工所在部门主管的意见; 6、工伤职工本人的意见 7、对工伤员工的治疗和工作有影响的其他因素 8、工伤假期的期限不少于住院的期限，但可以根据具体情况少于医生建议休息的期 限。 【本文所涉及的法律依据】：： 《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 |
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