公司没签合同劳动者该如何处理-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	公司没签合同劳动者该如何处理
释义	法律分析：劳动者可以要求单位支付双倍工资，并且不签劳动合同，在劳动者要求其发放双倍工资，用人单位拒绝时，劳动者可以随时向当地劳动监察部门举报，反映事实，要求用人单位支付双倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
随便看	家庭监护证明的申请步骤交通事故护理费证明的步骤是什么？赔偿护理费需要什么证明房客欠水电费跑了怎么办偷一辆不到两千元的电瓶车应判多久？是初犯偷电动车多少钱才够判刑偷电动车1000元以上怎么判如果偷了价值约为3000元的电动车，大概会被判刑多久？盗窃电瓶车价值一千五怎么判? 正式职工处理离职手续的流程是什么？正式职工处理离职手续的流程是什么离职员工的处理流程关于员工离职的法律规定员工离职办理手续的法律规定员工离职手续如何办理员工离职手续怎么办? 员工离职不办理离职手续有什么办法？员工离职怎么办理手续职工离职手续有哪些？如何办理员工离职手续对于职工离职的相关规定关于劳动法对离职员工如何处置员工离职如何处理员工离职用人单位需要办理什么手续？员工无故离职的处理方式是什么 defensive armament defensive armed merchantman defensive behavior defensive evidence defensive forces defensively armed merchantman defensive measure defensive pact defensive patent labor persuasion court labor plan labor power labor premium labor productivity labor productivity of the entire body of industrial workers labor protection labor protection during pregnancy period labor protection for high-temperature operation labor protection for women labor protection inspector labor protection law labor protection measures labor protection regulation labor psychology labor reform

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。