| 问题 | 物业有权不让临时车进出 |
| 释义 | 职工发生工伤影响劳动能力的应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。检测劳动者劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度。 劳动能力鉴定是通过对一个人从事体力工作的能力的鉴定 ，确定其劳动能力丧失的程度。劳动能力的丧失可分为： （1)部分丧失劳动能力。这种人虽然因伤、病导致身体衰弱、器官功能障碍或肢体残废，但仍能从事一些轻微或力所能及的工作。 (2) 完全丧失劳动能力。这种人因伤、病已经不能从事任何强度的工作，甚至连日常生活都需要他人照顾。 对劳动能力的鉴定是一项复杂而困难的工作，它涉及医学，伦理学等有关的知识，并依照国家的有关政策性规定，是在明确的鉴定标准的基础上，综合分析被鉴定人的病情后做出的。 我国《工伤保险条例》第14条列举了几类典型工伤的情形，分别为： 1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的 2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害 3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的 4.患职业病的 5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的 6.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的 7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形 工伤职工停工留薪期满或者经治疗、康复伤情相对稳定后，存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定结论是工伤职工享受待遇的依据。 工伤职工或者其用人单位可以根据工伤职工实际情况，向设区的市劳动能力鉴定委员会提出延长停工留薪期、工伤直接导致疾病、工伤康复、旧伤复、配置辅助器具等确认项目的申请。 法律依据： 《工伤保险条例》第二十三条，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 |
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