改变劳动合同内容理应双方协商一致吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	改变劳动合同内容理应双方协商一致吗
释义	法律分析：改变劳动合同内容理应双方协商一致。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
随便看	村干部利用职权欺负人怎么办 -法律知识村干部欺压老百姓怎么办当事人买卖不破租赁是债权吗企业法人破产还债程序公司破产欠钱还不起怎么办欠钱不还可以通过什么方式维权欠债不还法律责任个人合伙企业破产还没清偿的债务怎么办债务违约还不起钱怎么办有限责任公司破产清算后不够还债？有限责任公司申请破产后需要还债吗？公司破产了欠的债怎么办合同工满10年政策工厂没做满一个月扣钱吗 -法律知识在工厂做不满一个月扣20% 工厂没干满一个月辞工要扣钱 -法律知识在工厂做不满一个月扣20%？在工厂做不满一个月扣20% -法律知识在工厂做不满一个月扣20% 法律问题我进了厂没有做满一个月急辞了，他扣了24 小时的工资合法吗？旅客凭借临时身份证可以做飞机吗？坐飞机临时身份证可以么？农村户口迁出后养老保险还可以在原地交吗 -法律知识贩毒坐牢影响几代人 -法律知识多少岁的人才能被判定为贩卖毒品罪？禁止入境的移民禁止奢侈的法令禁止生产核武器用裂变材料公约禁止使用禁止使用的作战方法禁止使用核武器和热核武器禁止摊派法规禁止通婚的亲等禁止通商禁止细菌及毒害武器的发展、生产及储存禁止星期天营业的法规禁止行为禁止性的禁止性关税禁止性关税税则禁止性规范禁止性进口税禁止性商业惯例禁止邮寄的物品禁止证据法则禁止执业处分禁止致癌条款禁止转船禁制禁制方式

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。