公司会用有精神病史的人吗 -法律知识-个人与企业纠纷法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	公司会用有精神病史的人吗 -法律知识
释义	法律分析: 用人单位对新招用的职工，在试用期内发现并经有关机构确认患有精神病的，可以解除劳动合同。合同制工人在试用期间因患精神病不符合录用条件的，可以不予录用。法律依据: 《中华人民共和国关于患有精神病的合同制工人医疗期问题的复函》第二十条即企业招用合同制工人在试用期内发现患有精神病不符合录用条件的，可以解除劳动合同。
随便看	职工基本养老保险中断了怎么办养老保险断缴不缴以后怎么处理留党察看能参加党员会议吗党员在留党察看期间没有什么留党察看期间能参加党员会议吗现在参军需要什么学历给人腿撞断了我要求赔偿什么腿被撞断什么条件可以办理残疾证技术鉴定的启动程序房产证办不下来应该找什么部门投诉？夜间大货车停车不开应急报警灯为什么低保突然停了为什么低保突然停了？为什么低保突然停了？打别人造成自己轻伤怎么办？被人打了，够不成轻伤，应该怎么办被人打了，够不成轻伤，应该有什么办法受到他人威胁的应该怎么解决受到他人威胁的应该怎么解决被人打了，够不成轻伤，应该怎么办被人打了，够不成轻伤，应该怎么办受到他人威胁应该怎么解决打架造成对方轻伤害怎么办? 受到他人威胁的应该怎么解决受到他人威胁的应该怎么解决 cap capability capability of adapting oneself to capability survey capability to work capable capable of payment capable of proof capable person capacitate capacities of parties other than mental capacity capacity Capacity Capacity capacity as a subject of law, capacity of legal subject capacity for administrative litigation capacity for civil disposition capacity for civil duties capacity for criminal responsibility capacity for duties capacity for enjoying the right to run schools capacity for legal transactions capacity for litigious rights capacity for obligation

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。