网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
未满一个月离职要几天?
释义
法律分析:
劳动者入职一个月后是可以辞职的,提前三十日书面通知用人单位即可。如果是在试用期的,提前三日通知即可。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
随便看
应该怎样处理效力待定合同
针对效力待定合同效力如何确定
效力待定合同的情形有几种?
效力待定合同处理方式
效力待定合同怎么处理
效力待定合同效力原则
属于效力待定合同的都有什么
根据什么叫效力待定合同?
合同中的效力待定情况包括什么
什么是效力待定合同包括哪些情形
效力待定合同有哪些基本要件
属于效力待定合同的有哪些?
合同效力待定的三种情形
合同效力待定有哪些种情况
诉前协商是什么意思?
诉前协商是什么意思?
诉前协商是什么意思
诉前协商是什么意思 -法律知识
合同履行能附前置条件吗
协商的意义和条件
协商的意义和条件是什么
诉前协商是什么意思 -法律知识
协商的意义和条件
效力待定合同的四种情形
效力待定的合同的法律处理方法是什么
杯葛
卑鄙
卑鄙的约因
卑鄙手段
卑鄙行为
卑劣
卑劣的律师
卑劣手法
卑劣行径
卑亲属
北
北极地区
北极国家
北极空气空间
北极水域
北京规则
北京理算规则
北京纽约调解规则
北京宣言
北南对话
北欧国家国际私法公约
北欧理事会
北欧现实主义法学派
北洋军阀
北约
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/2/13 19:46:56