| 问题 | 签三方后公司毁约 应届生怎么办 |
| 释义 | 应届生应该维护自己的合法权益。首先，签订三方协议之后，双方应该严格履行协议内容。如果违约，那么违约的一方，应当向守约方支付协议条款所规定的违约金。其次，三方协议签署之后，具有法律效益。如果用人单位拒收毕业生，那么就需要缴纳违约金，并给毕业生一定的经济补偿。最后，如果公司毁约，那么毕业生可以收集好相关证据，申请向当地的劳动局进行劳动仲裁，并且一定要找学校，咨询辅导员。 一、三方协议和劳动合同有哪些区别? 1、签订时间不同。三方协议是学生在校期间签订的，而劳动合同是在毕业生毕业离校后到单位正式报到后签订的。 2、主体不同。三方协议的主体是三方，即学校、毕业生和用人单位;而劳动合同的主体是两方，即劳动者和用人单位。 3、内容不同。三方协议的主要内容是毕业生如实介绍自身情况，并表示愿意到用人单位就业、用人单位表示愿意接收毕业生，学校同意推荐毕业生并列入就业方案;而劳动合同是记载劳动者和用人单位的权利和义务，是劳动关系确立的法律凭证。 4、目的不同。三方协议是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定，是编制毕业生就业方案和将来双方订立劳动合同的依据。而劳动合同主要是劳动关系确立后使劳动者和用人单位的合法权益得到应有的保障。 二、签订三方协议带什么资料? 1、签三方协议需要毕业生准备自己的身份证;用人单位准备企业的信息报告 2、法定代表人的身份证明、公司章、法人章; 3、学校准备各院系负责人的身份证明、各院系的'公章。 法律依据：《中华人民共和国民法典》 第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 |
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