| 问题 | 签订劳动合同盖合同章行吗 |
| 释义 | 劳动合同是可以盖上合同章的。劳动合同属于用人单位和劳动者签订的合同，一般应加盖公司公章，不过公司的合同章也属于合同对外效力的体现，也具有法定效力，因此盖合同章的劳动合同也是有效的，但该印章须经过公安机关备案，并按公开的形式经过公示。因此在劳动合同签订中，盖公章或者是合同章，那么其劳动合同都是具有法律效力的。 一、财务章和合同章的区别 财务章和合同章的区别如下： 一、代表对象不同： 1、单位合同专用章：代表单位签订合同； 2、财务章：代表公司的财物部门； 二、作用不同： 1、单位合同专用章：是单位签订合作项目及与供应商或销售商签订供货合同、销售合同及其它合同时必须要盖的专用章，盖上后合同就具有了法律效力； 2、财务章：用于与公司财务结算方面的票据，表示经过了财务部门的认可，具有了财税等方面的法律效力； 三、使用范围不同： 1、单位合同专用章：合同专用章专门用于对外签订合同时使用，其只能加盖在合同上，加盖在合同之外的文件上无效； 2、财务章：一般与法定代表人章一起作为银行预留印鉴，主要用于办理公司会计核算和银行结算业务。在涉及公司财务事项时，一般加盖财务专用章。 二、合同章和公章的区别是什么 合同章与公章的区别如下： 1、定义不同。合同专用章是在签订书面合同时加盖的印章；公章一般是单位处理内外部事务的印鉴，公司对外的正式信函、文件、报告使用公章，盖了公章的文件具有法律效力。 2、内容和用途不同。 （1）合同专用章是带有专用字样的印章，多在公司签订书面合同时加盖，只是针对这个单位与其他单位签订的合同有法律效力，对于公司的其他行为加盖合同章的无效的，公章可以有合同章的功效，但是合同章没有全部的公章功效； （2）公章一般只是刻有这个单位的全称，多用于公司对内对外的正式信函、文件以及报告，具有代表公司的功能，是一个单位最为重要的印章，其用途范围是最为广阔的，对于这个单位一切的行动都有法律效力，其效力除了合同的签订以外，还可涉及及于公司一切事务，如文件、通知及证明等，具有行政管理作用。 3、管理部门和执章人不同。公司合同专用章的管理部门一般为法律部门，可由法定代表人执掌，也可由专门的合同人员负责保管；公司公章的管理部门一般为公司的综合管理部门，由公司的法定代表人执掌。 4、在合同签订上的作用不同。因为公司的合同工作具有常规性、专业性、使用合同专用章可以实现合同的专项管理，更好地控制合同风险。因此公司在签订合同时加盖合同专用章，可以使得合同生效经过法律部门人员的审查把关，能够有效防止合同不经法律审查就直接对外签订生效问题的出现，能够更好的建立和完善合同避险制度，严格把控合同签订时的法律风险。加盖了合同专用章，就等于这个单位承认了合同并且要受到条款的约束，对于合同中确定的双方的去权利与义务是有法律效力的，当事人应当遵循，这是合同专用章的法律意义。 5、数量不同。合同章不止可以刻一个，而公章在一个公司或者单位里只可以刻一个，比如一个建筑公司，可以根据不同的想买刻制不同的合同专用章，公章在所有印章中公章的效力范围是最大的，可以说位于众多印章之首。所以公司单位刻有公章，也是可以代替来签订合同章的，不专门刻制合同专用章也是没问题的。不过从实际操作上来看，如果公章带出单位使用，监管上是一个比较大的问题，而签订合同一般都是要现场进行，因此很多单位尤其是业务量比较大的企业，都是会选择刻制一个合同专用章的，而且如果合同专用章的数量超过一个的话，还应该用数字加以区分。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国劳动合同法》第十六条，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 |
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