| 问题 | 劳动合同能否盖合同章 |
| 释义 | 法律分析：劳动合同是可以盖上合同章的。劳动合同属于用人单位和劳动者签订的合同，一般应加盖公司公章，不过公司的合同章也属于合同对外效力的体现，也具有法定效力，因此盖合同章的劳动合同也是有效的，但该印章须经过公安机关备案，并按公开的形式经过公示。因此在劳动合同签订中，盖公章或者是合同章，那么其劳动合同都是具有法律效力的。 一、个体户一定要刻三个章吗 个体户不一定要刻三个章。领取营业护照同时在公安局批准部门下可以到当地印章公司刻章。其中包括公章、财务专用财、私章、合同专用章。个体工商户可以选择性刻章，当事人如果不在银行开基本户可以不用刻财务章。 合同章与公章的法律效力是一样的吗 合同章和公章的法律效力在签订合同时候是一样的，不管是在合同上盖公章还是盖合同章，该合同都是具有法律效力的。公章一般是单位处理内外部事务的印鉴，公司对外的正式信函、文件、报告使用公章，盖了公章的文件具有法律效力。合同章是专门用于合同签订的印鉴，在签订合同方面两者效力一样，只要是真实的。 从法律上说，公司公章与公司合同专用章在合同签署的效力方面没有差异。 二、合同公章和合同专用章有什么区别 根据两者不同的性质定义法律效力来具体分析，一、公章具有代表公司的功能，其效力除了合同的签订以外，还可涉及于公司一切事务，如文件、通知及证明等，具有行政管理作用。是单位处理内外部事务的印鉴，盖了公章的文件具有法律效力。二、合同章是专门用于合同签订的印鉴，在签订合同方面与公章效力一样。三、使用合同专用章能够有效防止合同不经法律审查就直接对外签订生效问题的出现，能够更好的建立和完善合同避险制度，严格把控合同签订时的法律风险。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 |
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