| 问题 | 劳动合同终止有期限吗 |
| 释义 | 一、承诺书没有期限合同成立吗 承诺书没有期限一般不影响合同的成立，除非合同中约定需要有期限合同才成立。根据相关法律规定，当事人对合同是否成立存在争议，人民法院能够确定当事人名称或者姓名、标的和数量的，一般应当认定合同成立。但法律另有规定或者当事人另有约定的除外。对合同欠缺的前款规定以外的其他内容，当事人达不成协议的，人民法院依照民法典第四百六十六条、第五百一十条、第五百一十一条等有关规定予以确定。 二、民法典家庭暴力起诉离婚有期限吗 民法典家庭暴力起诉离婚没有期限。因为民法典明确规定了禁止家庭暴力，从法律层面对家庭暴力进行了禁止性规定，然后如果夫妻一方因为家庭暴力的存在，而向法院提起离婚诉讼的，法院会进行调解，但调解无效之后，会给予离婚判决。因此，家庭暴力起诉离婚是没有期限的限制的，也是为了更好地保护受暴力侵害的一方。 三、退休人员是属解除合同还是终止合同 退休人员退休后劳动合同自然终止。 《劳动合同法实施条例》第二十一条，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。 同时，《劳动合同法》第四十四条第二款，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国劳动合同法》第十三条固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第十五条以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。