| 问题 | 特殊工种工作岗位还享有年假吗？ |
| 释义 | 根据我国法律规定，可以按规定休年假。 一、失业保险领取标准 根据我国相关法律的规定，符合下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：按规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务一年的，当事人可以按照规定领取失业保险金。雇佣关系中断不是因为当事人自己的意愿。当事人依法办理失业登记的，也可以领取失业保险金。如果当事人有工作要求，愿意接受职业培训，职业介绍的，也可以领取失业保险金。 二、公休假15天是多少天工龄 满20年的工龄可以休年假15天。根据国家相关法律法规的规定可知，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 三、提出离职申请后还可以休年假吗 递交离职申请后，当年年休假未休的，可以按在用人单位工作天数折算享受年休假。递交离职申请后是可以休年假的，已经递交了辞职报告在交接期（1个月）还能享受当年年休假。可休年假的天数=（当年度在本单位已过日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国劳动法》第四十五条国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。