非全日制用工每周累计工作时间不得超过24小时法律问题-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	非全日制用工每周累计工作时间不得超过24小时法律问题
释义	法律分析: 用人单位应当按时足额支付非全日制劳动者的工资，具体可以按小时、日、周或月为单位结算。用人单位支付非全日制劳动者的小时工资不得低于当地小时最低工资标准。非全日制用工的小时最低工资标准由省、自治区、直辖市规定，并报劳动保障部备案。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
随便看	民法典规定离婚后如何承担抚养义务抚养权争议如何办理离婚？离婚协议争夺抚养权协议离婚后争夺抚养权的条件是什么协议离婚后抚养权纠纷的起诉条件是什么离婚抚养费会怎么给法律规定离婚后抚养费如何给如果离婚了抚养费怎么处理离婚抚养费的承担方式是什么？离婚时抚养费应怎么算离婚后抚养费如何规定？离婚后抚养费是如何规定的离婚后抚养费的法律规定和应对方法如何合理给予离婚抚养费法律规定的离婚后抚养费怎么给离婚后抚养费的承担方式是怎样呢离婚诉讼中抚养费内容的规定是怎么样的？离婚后起诉要抚养费吗离婚诉讼中抚养费诉讼费怎么计算起诉离婚抚养费怎么判在法院起诉离婚怎么要抚养费离婚后可以起诉抚养费吗离婚诉讼怎样计算抚养费离婚后还给抚养费怎样起诉离婚诉讼中如何向法院要讨抚养费 effluent fees efflux effluxion of time effluxion of time effluxion of time egalitarian egalitarian inheritance egalitarianism eggshell skull ego in mirror egress egress eight considerations eight-grade wage scale eight-grade wage system Eighth Amendment eight-hour day law eight-hour work system Eight Principles of Foreign Economic Assistance ei incumbit probatio, qui dicit affirmat, non qui negat; cum per rerem naturam factum negantis probatio nulla sit EIR Eisenhower doctrine either either party ejection of tenant

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。