员工被治安拘留十天算旷工吗?-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	员工被治安拘留十天算旷工吗?
释义	法律主观：劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的，用人单位在劳动者被限制人身自由期间，可与其暂时停止劳动合同的履行。暂时停止履行劳动合同期间，用人单位不承担劳动合同规定的相应义务。劳动者经证明被错误限制人身自由的，暂时停止履行劳动合同期间劳动者的损失，可由其依据《国家赔偿法》要求有关部门赔偿。
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