| 释义 |
受金融危机的影响，刘女士所在的工厂为了节约原材料运输成本，决定将生产地点从大城市搬到原料产地的山区。上有老母，下有上小学女儿的刘女士表示跟随工厂迁移有困难，只得向工厂提出辞职，但就补偿金的问题，双方没有达成一致的意见，所以刘女士将工厂告上法庭，要求工厂给付交通费、住宿费、伙食补助费、通讯费共计22000元。近日，北京市房山区人民法院审结了这起待遇纠纷。
庭审中，工厂负责人表示，工厂之所以搬迁到山区，就是因为金融危机，工厂要节约成本，如果要给付工厂的补偿金，那么工厂搬迁就没有达到节约成本的目的，从而搬迁就没有必要，并且，工厂有规定，如果员工不愿意跟工厂去山区工作，可以选择辞职。不同意原告的诉讼请求。
法庭审理后认为，与劳动者所订立的依据客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行而的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。所以法庭最终判决支持了刘女士的各项诉讼费用近15000元。
一、拆迁工厂机械有补常吗
拆迁工厂机械有补偿。工厂在搬迁的时候，搬迁费除了把工厂全部的机器设备、各种生产资料和办公用品从一个地方搬迁到另外一个地方而产生的搬迁费用，还包括搬迁过程中的损失，主要指的是工厂里的机器设备和生产资料在搬迁的过程当中因为拆卸和重装而造成的机器设备的损失、折旧及损耗等费用。
二、淮北市工厂拆迁补偿标准
淮北市工厂拆迁补偿标准：1、对工厂无法搬迁的建筑物和地上附属物拆迁的补偿；2、工厂停产停业的补偿，也可酌情包括工厂预期经营的损失；3、包括工厂搬迁的费用、物资的运输费和包装费用等；4、基于拆迁政策发生的奖励费用；5、对工厂因为拆迁造成解聘员工的安置费用。具体的补偿金额由淮北政府根据当地的经济发展水平而定。
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