| 问题 | 俩护士合班一人出错另一个人也有责任吗？ |
| 释义 | 法律分析： 护士的工作十分讲求协作和关联,假如早班出的错误,中夜班在同一件事情上继续做下去而没有及时纠正,那都有责任.假如治疗和主班合作一个操作,其中一个疏忽造成安全隐患,另一个没有核对出来就实施,那都有责任.反之发现了错误,及时纠正,避免了差错与事故,那疏忽的人可是被你救了.总之护理工作撇开大是大非,很难界定完全地有责任和没有责任,所以,凡事要谨慎再谨慎,要学会反举证. 法律依据： 《医疗事故处理条例》 第五十条 医疗事故赔偿，按照下列项目和标准计算：(一)医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。(二)误工费：患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资三倍以上的，按照三倍计算固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。(三)住院伙食补助费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。(四)陪护费：患者住院期间需要专人陪护的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。(五)残疾生活补助费：根据伤残等级，按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算，自定残之月起最长赔偿三十年是，六十周岁以上的，不超过十五年十周岁以上的，不超过五年。(六)残疾用具费：因残疾需要配置补偿功能器具的，凭医疗机构证明，按照普及型器具的费用计算。(七)丧葬费：按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准计算。(八)被扶养人生活费：以死者生前或者残疾者丧失劳动能力前实际扶养且没有劳动能力的人为限，按照其户籍所在地或者居所地居民最低生活保障标准计算。对不满十六周岁的，扶养到十六周岁。对年满十六周岁但无劳动能力的，扶养二十年是，六十周岁以上的，不超过十五年十周岁以上的，不超过五年。(九)交通费：按照患者实际必需的交通费用计算，凭据支付。(十)住宿费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿补助标准计算，凭据支付。(十一)精神损害抚慰金：按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算。造成患者死亡的，赔偿年限最长不超过六年成患者残疾的，赔偿年限最长不超过三年。 |
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