释义 |
法律分析: 劳动争议仲裁申请书写证据,应当包括以下内容:证据清单、证据来源、证人姓名和住所、其他有关证明材料。 劳动争议当事人对自己提出的主张,有责任举证。但用人单位掌握管理相关证据的,用人单位应当提供,否则应当承担不利后果。 当事人因客观原因不能自行收集的证据,仲裁委员会可以根据当事人的申请,参照民事诉讼有关规定予以收集;仲裁委员会认为有必要的,也可以决定参照民事诉讼有关规定予以收集。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条 发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。 |