| 问题 | 公务员法定节假日值班费发放规定 |
| 释义 | 事业单位编制人员节假日值班没有加班费，而事业单位编制外人员在法定节假日加班有三倍加班工资。根据《中华人民共和国公务员法》，公务员在法定工作日之外加班的应给予相应的补休。根据《中华人民共和国劳动法》，国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者适用该法。 法律分析 对于你所问到的渝中区事业单位加班费规定是怎么样的问题，如下： 1、事业单位编制人员，适用《中华人民共和国公务员法》，不适用《中华人民共和国劳动法》，《中华人民共和国公务员法》规定公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。没提支付加班费，所以事业单位编制人员节假日值班没有加班费； 2、事业单位编制外人员，即与事业单位建立劳动合同关系的劳动者，依照《劳动法》执行，法定节假日加班有三倍加班工资； 3、法律依据《中华人民共和国公务员法》第七十六条公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。《中华人民共和国劳动法》第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。 拓展延伸 公务员值班补助政策与福利待遇规定 公务员值班补助政策与福利待遇规定是指针对公务员在法定节假日以及周六、周日24小时值班时所享受的相应补助和福利待遇的规定。根据相关政策，公务员在法定节假日进行值班工作时，将获得额外的值班补助，以补偿其在节假日放假期间的工作付出。同时，对于在周六、周日进行24小时值班的公务员，也将享受相应的补助待遇。这些规定的出台旨在保障公务员的权益，激励其更好地履行职责，确保公共事务的正常运行。具体的补助标准和福利待遇细则，一般由相关部门根据实际情况进行制定和调整，并及时向公务员进行通知和解释。公务员值班补助政策与福利待遇规定的实施，对于提高公务员的工作积极性和满意度，维护公务员队伍的稳定性和正常运转具有重要意义。 结语 根据以上情况，渝中区事业单位加班费规定如下： 1、事业单位编制人员，根据《中华人民共和国公务员法》，加班应给予相应补休，无加班费； 2、事业单位编制外人员，根据《劳动法》，法定节假日加班应支付三倍工资； 3、公务员值班补助政策与福利待遇规定旨在保障公务员权益，激励履职，确保公共事务正常运行。具体标准由相关部门制定和通知。实施对提高工作积极性、满意度和维护公务员队伍稳定性具重要意义。 法律依据 中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第四章 劳动合同的解除和终止 第四十九条 【社会保险关系跨地区转移接续】国家采取措施，建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。 中华人民共和国劳动法（2018修正）：第七章 女职工和未成年工特殊保护 第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。 中华人民共和国教师法（2009修正）：第六章 待遇 第三十二条 社会力量所办学校的教师的待遇，由举办者自行确定并予以保障。 |
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