| 释义 |
法律分析：男职工申请护理津贴需提供材料：
1.社保卡(原件);
2.住院小结(盖章原件或盖章复印件);注：男职工配偶无论是否已享受灵活就业、异地医保、居民医保、新农合医保生育医药费用报销，其符合申报条件的男职工仍可享受护理津贴待遇。
生育的各类门诊费用均采用零星报销方式。需提供材料：
1.社保卡(原件);
2.发票(原件);
3.费用清单(盖章原件);
4.门诊病历(原件及复印件);
5.结婚证(原件及复印件)(三个月以下);
6.符合计划生育承诺单(三个月以上引产)。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第五十三条 职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。
第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
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