| 问题 | 生育保险在哪里办理，要怎么办理？ |
| 释义 | 生育保险由单位统一缴纳，个人无需缴费。单位需准备三个表前往社保部门申报，并缴纳费用。怀孕后，单位办理医疗证，产假满30天内向社保部门提交材料办理保险支付。待遇包括生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术费用和其他相关费用。享受待遇的条件是单位按时缴费并累计满3个月，同时符合国家计划生育政策。根据《社会保险法》规定，职工不需缴纳生育保险费，费用由生育保险基金支付。 法律分析 生育保险由单位统一到当地社保部门为员工缴纳，个人不能缴。 1、在享受生育津贴前，单位需要为你申缴生育保险，需要准备三个表、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表、社保登记表、养老、工作和生育保险人员增减表，些三表由企业准备; 2、由单位持此三表前往社会劳动保险部门进行申报，劳动保险部门受理后，会返回两个盖章后的表; 3、等到下个月，单位就可以正常缴纳新增员工的生育保险费用，这个要去税务部门交纳; 4、办理医疗证：怀孕后，由用人单位携带相关材料到社会劳动保险部门进行办理; 5、女职工生完孩子，产假满30内前(注意时间哦，逾期办理比较麻烦)向社会劳动保险部门提交材料进行保险支付的办理; 6、在进行保险支付办理的材料主要有：城镇企业职工生育情况表、身份证明信息、出生证、医院的医务证明、医务结算的单子等; 7、等待审核后，工作人员开据城镇企业职工生育保险费申请表; 8、等待社会劳动保险部门审批完成后，你可以携带相关证件到社保部门领取生育保险的报销金。 生育保险享受待遇 (1)生育津贴(产假期间的工资，一般标准：女职工生育前12个月的平均月缴费工资/30天×产假天数); (2)生育医疗费用(包括因怀孕、生育发生的医疗检查费、接生费、手术费、住院费和药品费等); (3)计划生育手术发生的医疗费用; (4)国家规定的与生育保险有关的其他费用。 职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件： 生育或施行计划生育手术时的所在单位按照规定参加并履行了缴费义务，且为其缴纳生育保险费累计满3个月的企业职工。生育或施行计划生育手术符合国家计划生育政策的职工。 《社会保险法》 第五十三条规定：“职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。” 第五十四条规定：“用人单位已经缴纳生育保险的，其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。 结语 生育保险是由单位统一为员工缴纳的，个人无需缴纳。申领生育津贴前，单位需准备三个表格并前往社保部门申报，办理医疗证需携带相关材料到社保部门办理。产假满30天前需向社保部门提交材料进行保险支付办理。待审核通过后，可领取生育保险的报销金。生育保险待遇包括生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术费用以及其他相关费用。享受生育保险待遇的职工需满足参保条件并符合国家计划生育政策。根据《社会保险法》，用人单位负责缴纳生育保险费，职工无需缴纳。用人单位已缴纳生育保险的职工可享受相应待遇，未就业配偶可享受生育医疗费用待遇，资金来源于生育保险基金。 法律依据 中华人民共和国人口与计划生育法（2021修正）：第四章 奖励与社会保障 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。 国家支持有条件的地方设立父母育儿假。 中华人民共和国人口与计划生育法（2021修正）：第四章 奖励与社会保障 第三十二条 获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，独生子女发生意外伤残、死亡的，按照规定获得扶助。县级以上各级人民政府建立、健全对上述人群的生活、养老、医疗、精神慰藉等全方位帮扶保障制度。 中华人民共和国精神卫生法（2018修正）：第五章 保 障 措 施 第六十九条 对符合城乡最低生活保障条件的严重精神障碍患者，民政部门应当会同有关部门及时将其纳入最低生活保障。 对属于农村五保供养对象的严重精神障碍患者，以及城市中无劳动能力、无生活来源且无法定赡养、抚养、扶养义务人，或者其法定赡养、抚养、扶养义务人无赡养、抚养、扶养能力的严重精神障碍患者，民政部门应当按照国家有关规定予以供养、救助。 前两款规定以外的严重精神障碍患者确有困难的，民政部门可以采取临时救助等措施，帮助其解决生活困难。 |
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