| 释义 |
2020年1月起，月薪4000元的职工需扣除约400元的五险一金，实际到手约为3600元左右。具体的社会保险费标准为：养老保险8%、失业保险0.4%、基本医疗+生育保险2%，共计10.4%。
法律分析
月薪4000的话扣除五险一金要扣400元左右。那就是能发3600块钱左右。2020年1月起用人单位及职工缴纳社会保险费标准：职工比例：养老保险：8%、失业保险：0.4%、基本医疗+生育保险：2%；共计10.4%。
拓展延伸
五险一金扣除后，税前工资有多少？
五险一金是指社会保险和住房公积金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险和住房公积金。这些保险和公积金是根据工资基数来计算的，一般是按工资的一定比例扣除。扣除五险一金后的工资就是税前工资。具体扣除比例因地区和政策而异。要计算税前工资，需要知道工资基数和各项扣除比例。以工资4000元为例，假设五险一金的扣除比例为20%，那么扣除后的税前工资就是4000元乘以(1-20%)，即3200元。所以，五险一金扣除后，税前工资为3200元。
结语
五险一金是指社会保险和住房公积金，对于月薪4000元的员工来说，扣除五险一金后的税前工资约为3200元左右。根据2020年1月起的社会保险费标准，职工需要缴纳养老保险8%、失业保险0.4%、基本医疗+生育保险2%的比例，共计10.4%。具体的扣除比例因地区和政策而异。了解五险一金的扣除比例和工资基数是计算税前工资的关键。
法律依据
《中华人民共和国个人所得税法》第三条个人所得税的税率：
（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率（税率表附后）；
（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率（税率表附后）；
（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。
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