| 释义 |
协理员三年后，具体如下：
1、没有任何法律或文件规定，必须三年一换。服务年限，一切以双方签订的聘用合同的约定为准，且不得违反劳动合同法等国家法律强制性的规定；
2、职业等级是国家职业资格四级中级、国家职业资格三级高级。
3、劳动保障协理员的申报条件。四级具备以下条件之一者，经四级劳动保障协理员正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。在本职业连续见习工作两年以上。具有大学专科及以上学历含同等学历。具备以下条件之一者，取得四级劳动保障协理员职业资格证书后，连续从事本职业工作1年以上，经三级劳动保障协理员正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。取得四级劳动保障协理员职业资格证书后，连续从事本职业工作两年以上。具有大学本科学历含同等学历，连续从事相关职业工作1年以上；
4、鉴定方式分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考虑均采用闭卷笔试方式。理论知识考试和专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分以上者为合格。
一、南京人才政策
原定试行1年的南京人才落户政策《南京市关于大学本科及以上学历人才和技术技能人才来宁落户实施办法（试行）》将继续执行，延期至2020年2月29日。其中规定：具有下列情形之一的，可申请户口迁入我市城镇地区：（一）取得研究生以上学历或年龄在40周岁以下且取得本科学历的毕业生（含留学归国人员）；（二）取得中级以上专业技术资格人员；（三）取得三级以上国家职业资格（技能类）人员。
|