可以认定为职工工伤的情形有哪些-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	可以认定为职工工伤的情形有哪些
释义	根据劳动法的有关规定，可以认定为职工工伤的情形包括：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4、患职业病的；5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
随便看	刑事案件二审期限刑事案件二审审限时间刑事案件二审上诉期限是多少天刑事二审的审理期限刑事二审判决何时生效刑事案件一审二审期限刑事案件二审审理期限是多久刑事二审阶段审理期限是多久二审刑事案件审限规定刑事案件二审阶段的审理期限是多久二审刑事案件审理期限是多少时间刑事案件法院二审期限二审刑事案件审理期限是多久？人民法院刑事案件审理期限刑事诉讼一审二审期限刑事案件第二次开庭程序流程刑事案件二审审理程序刑事案件开庭流程刑事诉讼二审审判流程是怎样的刑事二审开庭详细流程 -法律知识刑事案件二审开庭程序是怎样的？刑事诉讼二审庭审流程是什么？刑事案件什么时候会有第二审流程如何审理二审刑事案件？刑事案件二审应该如何审理？ change event change from agricultural to non-agricultural status in household registration change hands change in tariff classification change in the amount of properties change in the organization of financial groups change litigious claims change of an enterprise change of circumstances change of circumstances change of date change of full name change of law change of name change of nationality change of ownership change of ownership clause change of parties change of parties to a lawsuit change of purposes of a legal person change of situation change of the degree of secrets change of time limit change of title change of trademark

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。