| 问题 | 工伤应如何进行索赔 |
| 释义 | 简明工伤索赔计算： 一.职工月平均工资99年525元00年581元01年695元02年913元项目一级二级三级四级五级六级七级八级九级十级一次性伤残补助金24个月22个月20个月18个月16个月14个月12个月10个月8个月6个月(本人工资)伤残津贴(按月)90%85%80%75%70%60%(本人工资)15年(伤残津贴)15年(伤残津贴)一次性伤残就业补助金15个月12个月9个月6个月一次性医疗补助金24个月22个月20个月18个月12个月10个月8个月6个月4个月2个月附：上图中的阴影部分为重庆市的规定一.工伤死亡待遇： 1.丧葬费是上年度职工月平均工资的6个月; 2.一次性工亡补助金是上年度职工月平均工资的54个月(48-60个月)3.供养亲属抚恤金年限(遗属为子女的抚养至16周岁,配偶或父母的发放20年,50周岁的每增加1岁减少1年,但最低不少于10年,70周岁的按5年计算)数额：配偶每月40%，其它亲属每月每月30%，是孤寡的另加10%; 二.工伤津贴:职工在工伤期间停发工资,改为按月发放工伤津贴,按本人受伤前12个月平均收入计算,不足12月按实际计算; 三.一次性伤残补助金\\伤残抚恤金的计发基数; 由本人工资确定,不低于上年度职工月平均工资的60%,高于300%的按300%计算,第二,按月发放的伤残抚恤金一次性领取为20年,50岁以上的每增加1岁减发1年,最低不少于10年; 四.一次性伤残就业补助金:由企业按职工受伤前12个月平均工资为计发基数; 五.工伤护理费按护理等级分别按上年度职工月平平均工资的一级为50%,二级为40%,三级为30%。 |
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