| 问题 | 事业单位下岗退休政策有哪些? |
| 释义 | 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，满足退休条件的应该退休。退休条件包括年龄和工龄要求，以及从事特殊工作或完全丧失劳动能力的情况。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》和《中华人民共和国社会保险法》，参加基本养老保险的个人在达到法定退休年龄时，满足缴费要求的可以领取基本养老金，不足十五年的可以继续缴费或转入其他养老保险制度。 法律分析 对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。 1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的； 2、男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作； 3、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。 结语 根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》和《中华人民共和国社会保险法》规定，对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，退休条件包括年龄、工龄和劳动能力。男性年满60周岁、女性年满50周岁且累计工龄满10年的，应该退休。同时，从事特别繁重体力劳动或有害身体健康工作的，男性年满55周岁、女性年满45周岁且累计工龄满10年的，也应该退休。对于完全丧失劳动能力的，经医院证明并劳动鉴定委员会确认的，同样应准予退休。根据社会保险法，参加基本养老保险的个人，在达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，可以按月领取基本养老金。未满15年的，可以继续缴费至满15年，或转入其他养老保险享受相应待遇。 法律依据 全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第五条 不具备退休条件，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的工人，应该退职。退职后，按月发给相当于本人标准工资百分之四十的生活费，低于二十元的，按二十元发给。 中华人民共和国公务员法（2018修订）：第十四章 退 休 第九十四条 公务员退休后，享受国家规定的养老金和其他待遇，国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助，鼓励发挥个人专长，参与社会发展。 全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第三条 患二、三期矽肺病离职休养的工人，如果本人自愿，也可以退休。退休费按本人标准工资的百分之九十发给，并享受原单位矽肺病人在离职休养期间的待遇。 患二、三期矽肺病离职休养的干部，也可以按照本条的办法执行。 |
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