| 释义 |
口头约定的奖金不发的解决如下：
1、打电话投诉到当地劳动执法监察大队；
2、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令；
3、直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁；
4、还可以在15天内向法院提起民事诉讼；
5、劳动者可以保留好有关奖金的证据，到当地的劳动监察部门进行投诉。
劳动关系中，佣金、提成是指用人单位按一定的比例从营业收入、销售收入或利润中提取并支付给员工的劳动报酬。对于劳动报酬无论是口头还是书面约定，如果公司对报酬发放进行变更或取消，均需与员工协商一致，公司单方变更拒绝支付存在违法风险。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第六十二条
用工单位应当履行下列义务：
（一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；
（二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；
（三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；
（四）对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；
（五）连续用工的，实行正常的工资调整机制。
用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。
|