| 问题 | 女职工劳动保护法适用于公务员吗 |
| 释义 | 女职工劳动保护法适用于公务员，公务员也是劳动者，因此女性公务员也享有相关保护。用人单位应加强女职工劳动保护，改善劳动安全卫生条件，提供培训。用人单位应告知女职工禁忌从事的劳动范围。女职工禁忌从事的劳动范围由规定和附录列示，可根据经济社会发展情况进行调整。禁忌劳动包括有毒物质、制药、放射性物质、土方石方作业、体力劳动强度、有机化合物等。 法律分析 女职工劳动保护法是适用公务员的，公务员也是属于劳动者，所以有关女职工保护的法律法规也适用公务员中的女性公务员。 《女职工劳动保护特别规定》 第二条中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工，适用本规定。 第三条用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工劳动安全卫生条件，对女职工进行劳动安全卫生知识培训。 第四条用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位书面告知女职工。 女职工禁忌从事的劳动范围由本规定附录列示。国务院安全生产监督管理部门会同国务院人力资源社会保障行政部门、国务院卫生行政部门根据经济社会发展情况，对女职工禁忌从事的劳动范围进行调整。 哺乳期的女职工禁忌从事的其他劳动 第一，作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物质浓度超过国家卫生标准的作业。 第二，制药行业中从事抗癌药物及已烯雌酚生产的作业。 第三，作业场所放射性物质超过《放射防护规定》中规定剂量的作业。 第四，人力进行的土方和石方作业。 第五，《体力劳动强度分级》标准中第?级体力劳动强度的作业。 第六，作业场所空气中锰、氟、溴、甲醇、有机磷化合物、有机氯化合物的浓度超过国家卫生标准的作业。 结语 女职工劳动保护法适用于公务员，因为公务员也属于劳动者。《女职工劳动保护特别规定》指出，国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织等用人单位及其女职工都适用该规定。用人单位应加强女职工劳动保护，改善劳动安全卫生条件，并为女职工提供相关培训。用人单位还应明确告知女职工禁忌从事的劳动范围，并根据经济社会发展情况进行调整。禁忌劳动范围包括有毒物质浓度超标、抗癌药物生产、放射性物质作业、土方石方作业、高强度体力劳动等。同时，作业场所中有害物质浓度超标也应避免。 法律依据 中华人民共和国劳动法（2018修正）：第四章 工作时间和休息休假 第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假： （一）元旦； （二）春节； （三）国际劳动节； （四）国庆节； （五）法律、法规规定的其他休假节日。 中华人民共和国就业促进法（2015修正）：第一章 总则 第九条 工会、共产主义青年团、妇女联合会、残疾人联合会以及其他社会组织，协助人民政府开展促进就业工作，依法维护劳动者的劳动权利。 女职工劳动保护特别规定：第十六条 本规定自公布之日起施行。1988年7月21日国务院发布的《女职工劳动保护规定》同时废止。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。