解除劳动关系需要哪些手续？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	解除劳动关系需要哪些手续？
释义	解除劳动关系手续：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明；将《解除劳动合同证明书》或《终止劳动合同证明书》直接送达给劳动者本人；在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续；其他。一、怎么知道劳动合同是否解除如果是双方友好的解除劳动合同的，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，依据解除或者终止劳动合同证明合同已经解除。如果是劳动者单方解除劳动合同的，提前三十日以书面形式提出离职申请就解除了劳动合同。二、旷工离职公积金能取吗能。旷工离职后，劳动者应当回原用人单位办理离职手续，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，劳动者可以持解除劳动合同证明到住房公积金管理中心和社保局分别办理住房公积金提取和社保转移手续。三、和单位解除劳动合同后单位可不开证明吗和单位解除劳动合同后单位是不可以不开证明的。依据相关规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。如果不开证明的，当事人可以向相关机关进行举报。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。【本文关联的相关法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
随便看	玻璃门自爆要怎样赔偿祖父母有对孩子有第一抚养权吗老公死了第一继承人是妻子还是子女养老院如何回应老年人骨折索赔？敬老院老人摔倒骨折如何赔偿敬老院老人摔倒骨折如何赔偿 80岁老人骨折赔偿费用怎么计算，全责我家老人在老院摔到骨折老人能赔偿吗老人骨折赔偿标准是多少？ 70岁的老人骨折补偿标准 80岁的老人摔骨折怎么赔偿 70岁老人车祸骨折赔偿标准是什么父亲失信孩子户口跟母亲医疗损害赔偿纠纷与医疗损害责任纠纷山西医疗纠纷该如何起诉山西医患纠纷维权期限多长时间山西医患纠纷维权程序是怎样的山西医患纠纷维权手续怎么走医院医疗损伤责任纠纷如何解决合肥眼眶骨骨折赔偿山西医疗纠纷应该怎么维权骨折漏诊医院承担多少责任骨折漏诊医院承担多少责任车祸轻微骨裂赔偿标准医疗损害责任纠纷赔偿范围有哪些 writ writ writ certiorari Writ De Haeretico Comburendo Writ De Odio Et Atia writ department write write a book write a check write back write down write in collaboration with write legal document for others writen sentence of first instance writen tenancy contact write-off write off write off bad debts write out writer write up writing writing writings Writings And Recordings

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。