| 问题 | 五险一金和税后工资计算 |
| 释义 | 对于劳动者来说五险一金和个人所得税都是比较熟悉的词语，每个月都会根据相关的规定来进行扣取。那么，我们也需要了解自己在这个两个方面的扣钱上是怎么来进行计算的，心里也有一个了解。 五险一金、个人所得税是怎么算的 一、五险缴纳 养老保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳20%，个人缴纳8%; 医疗保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳7.5%，个人缴纳2%; 失业保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳2%，个人缴纳1%; 工伤保险，由企业自己缴纳，企业缴纳1%; 生育保险，由企业自己缴纳，企业缴纳0.8%; 二、住房公积金 根据北京市住房公积金管理委员会的文件，2015住房公积金年度(2015年7月1日至2016年6月30日)住房公积金缴存比例为12%。 2015年公积金的月缴存上限为4654元，职工和单位月缴存额上限均为2327元，也就是说，即使你的月薪为3万元，单位和个人最多只能分别缴2327元。 2015年公积金的月缴存基数下限为北京市最低工资标准1720元，也就是说，如果你的月工资是1500元，则公积金缴存基数为1720元。 此外，单位申请降低住房公积金缴存比例的下限原则上不低于8%。也就是说，如果单位因经营不佳、盈利下降，是可以申请将住房公积金缴存比例由12%下调至8%的。 三、个人所得税 2011年9月1日起，我国个人所得税起征点调整为3500元，采用7级超额累进税率。 应纳税所得额=工资—五险一金—3500元，比如你上一年月工资是1万元，五险一金及3元的大病统筹险共扣了2223元，再扣除3500元个税起征点，剩下的4277元就是应纳税所得额，对应的个税级数为第2级。 个税=应纳税所得额×税率—速算扣除数 还是按照1万元的月薪计算，每个月缴纳的个税=4277×10%-105=322.7元。 以上就是关于劳动者五险一金和个人所得税的相关内容介绍，大家看完之后就有了一定的了解。作为劳动者来说需要了解自己的工资的明细，才能知道企业为我们缴纳了多少的五险一金和个税。 该内容由 贾彬杰律师 和 律说律答 共创回答 |
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