| 问题 | 五险一金什么时候可以用？ |
| 释义 | 法律分析：五险一金中,工伤保险、失业保险与生育保险这三种保险缴纳一年后即可享受相应的福利,而养老保险则应缴费满十五年,且退休之后才能领取养老金。医保在缴纳满六个月之后就可以使用,最后一项住房公积金在缴纳6-12个月之后如果有需要可以进行提取。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有。养老保险在退休前缴纳满15年可以领取退休金。医疗缴纳满6个月即可享受住院报销，日常社保卡里的金额可以在门诊使用或药店消费。生育、工伤、失业缴纳满一年即可享受其中的福利。 法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。 第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。 第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。 |
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