| 问题 | 昆山高温补贴标准是什么？ |
| 释义 | 高温补贴对于在高温条件环境中工作的人来说是非常重要的，因为高温环境下工作对于工作人员来说其实可以说是一种煎熬。因为高温不利于我们人的身体健康，对于高温方面我们国家也是规定要求有相应的补贴，那么昆山高温补贴标准是什么? 昆山高温补贴标准是什么? 昆山市高温补贴发放标准及时间为：用人单位每年6月至9月安排劳动者露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应当向劳动者支付夏季高温津贴，标准为每月200元。 为加强高温天气作业劳动保护工作，保障劳动者合法权益，根据国家和省有关规定，现就做好我省高温津贴支付工作通知如下： 一、适用条件 用人单位安排劳动者在35℃以上(含35℃)高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的，应当向劳动者发放高温津贴。 高温天气依据用人单位用工所在地设区市以上气象主管部门所属气象台向公众发布的气温确定。 二、支付标准 我省高温津贴标准从2018年6月1日起调整为每月300元，支付时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。用人单位支付的高温津贴，纳入工资总额，按照规定税前扣除。 劳动者正常工作时间工资及国家规定的最低工资标准不包含高温津贴，用人单位不得因发放高温津贴而降低劳动者工资，用人单位提供的防暑降温饮料、药品等劳动保护用品费用不得冲抵高温津贴。 三、支付办法 用人单位原则上按月计发劳动者高温津贴。 用人单位应当通过开展集体协商、签订集体合同、依法制定规章制度等方式，明确本单位高温津贴发放的具体岗位工种、支付办法等。用人单位集体合同、规章制度等明确按劳动者当月实际出勤且从事高温天气作业时间折算支付高温津贴的，应按照本通知规定的月标准依法予以折算。 用人单位安排非全日制劳动者从事高温天气作业的，按从事高温天气作业时间折算高温津贴。 四、监督检查 在高温天气期间，用人单位应当根据生产特点和具体条件，依法调整劳动和休息制度，采取合理安排工作时间、轮换作业、适当增加高温工作环境下劳动者的休息时间和减轻劳动强度、减少高温时段室外作业等措施，保证安全生产，确保职工身体健康和生命安全。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。