| 问题 | 消除员工工龄记录 |
| 释义 | 《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第38条规定，一般工龄是指工人职员以工资收入为主要来源的工作时间，其中包括本企业工龄。工龄不会因辞职而改变，不在职期间的时间不计入工龄，而重新工作后可以继续增加工龄。 法律分析 不会。工龄，就是工作的年龄，就是在工作期间的时间的累积。辞职前的工龄不会变的，不在职期间的时间不能算工龄，以后继续工作了，又继续增加工龄。工龄分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间。本企业工龄（通称连续工龄）应以工人职员在本单位或若干个单位工作，按规定前后可以连续或合并计算的工作时间，如曾离职，应自最后一次回本企业工作之日算起。 《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》 第38条 一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。 拓展延伸 取消员工工龄统计制度 取消员工工龄统计制度是为了打破传统的以工龄作为评价员工能力和价值的标准，更加注重员工的实际表现和能力。通过取消工龄统计制度，公司可以更加公平地评估员工的绩效，避免只看重工龄而忽视其他重要因素。这样的改变有助于激发员工的积极性和创造力，促进团队合作和员工发展。同时，取消工龄统计制度也能减少员工之间的竞争和不公平感，营造一个更加和谐和平等的工作环境。这一举措将有助于公司实现更好的人才管理和员工关系，提升整体绩效和竞争力。 结语 取消员工工龄统计制度是为了打破传统的评价员工能力和价值标准，更注重实际表现和能力。通过这一改变，公司能更公平地评估员工绩效，激发积极性和创造力，促进团队合作和员工发展。同时，取消工龄统计制度还能减少竞争和不公平感，营造和谐平等的工作环境。这一举措将有助于提升人才管理和员工关系，提升整体绩效和竞争力。 法律依据 中华人民共和国公务员法（2018修订）：第十二章 工资、福利与保险 第八十四条 任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。 中华人民共和国公务员法（2018修订）：第十四章 退 休 第九十三条 公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休： （一）工作年限满三十年的； （二）距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的； （三）符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。 中华人民共和国就业促进法（2015修正）：第五章 职业教育和培训 第五十一条 国家对从事涉及公共安全、人身健康、生命财产安全等特殊工种的劳动者，实行职业资格证书制度，具体办法由国务院规定。 |
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