| 问题 | 董事会通常由谁来主持？ |
| 释义 | 公司董事会和股东会会议的主持权分别根据相关法律规定进行安排，董事会由董事长或副董事长主持，特殊情况下由执行董事主持；股东会会议分为定期会议和临时会议，定期会议按照公司章程规定召开，临时会议由股东、董事或监事提议召开。 法律分析 公司董事会应当由董事长主持。特殊情况下由副董事长主持。若是不设置董事会的，由执行董事主持。根据相关法律规定，股东会会议分为定期会议和临时会议。 法律客观： 《公司法》第三十八条首次股东会会议由出资最多的股东召集和主持，依照本法规定行使职权。第三十九条股东会会议分为定期会议和临时会议。定期会议应当依照公司章程的规定按时召开。代表十分之一以上表决权的股东，三分之一以上的董事，监事会或者不设监事会的公司的监事提议召开临时会议的，应当召开临时会议。 拓展延伸 董事会主持人的选拔与职责分析 董事会主持人的选拔是一个关键的决策，直接影响到董事会的有效运作。通常情况下，董事会主持人由董事会成员选举产生，选举过程应该充分考虑候选人的经验、专业知识和领导能力。主持人的职责包括组织和主持董事会会议，确保会议秩序和议程的顺利进行，促进成员之间的合作和沟通，以及代表董事会与公司高层管理层进行有效的沟通。 董事会主持人还应具备独立、公正和决策能力，能够平衡各方利益，确保董事会的决策符合公司的长期利益。此外，主持人还需要具备良好的沟通技巧和协调能力，能够处理各种复杂的利益冲突和争议，确保董事会的决策能够得到有效执行。 总之，董事会主持人的选拔应该注重专业素质和领导能力的综合评估，其职责则是确保董事会的有效运作，促进公司的长期发展。 结语 公司董事会的主持人选举是一个关键决策，对董事会的有效运作至关重要。主持人应具备丰富经验、专业知识和领导能力。他们的职责包括组织和主持会议，确保秩序和议程的顺利进行，促进成员间的合作和沟通，并与高层管理层有效沟通。主持人还应独立、公正，能够平衡各方利益，确保决策符合公司长远利益。良好的沟通和协调能力，以及处理利益冲突和争议的能力也是必备的。综上所述，董事会主持人的选拔应注重专业素质和领导能力的综合评估，其职责是确保董事会有效运作，促进公司长期发展。 法律依据 中华人民共和国民法典：第三章 法人 第一节 一般规定 第六十九条 有下列情形之一的，法人解散： （一）法人章程规定的存续期间届满或者法人章程规定的其他解散事由出现； （二）法人的权力机构决议解散； （三）因法人合并或者分立需要解散； （四）法人依法被吊销营业执照、登记证书，被责令关闭或者被撤销； （五）法律规定的其他情形。 中华人民共和国公司法（2018修正）：第四章 股份有限公司的设立和组织机构 第三节 董事会、经理 第一百零八条 股份有限公司设董事会，其成员为五人至十九人。 董事会成员中可以有公司职工代表。董事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。 本法第四十五条关于有限责任公司董事任期的规定，适用于股份有限公司董事。 本法第四十六条关于有限责任公司董事会职权的规定，适用于股份有限公司董事会。 中华人民共和国公司法（2018修正）：第一章 总 则 第十九条 在公司中，根据中国共产党章程的规定，设立中国共产党的组织，开展党的活动。公司应当为党组织的活动提供必要条件。 |
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