| 问题 | 没有固定工作误工费怎么计算 |
| 释义 | 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，误工费的赔偿标准为根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间可根据医疗机构证明计算，持续误工可计算至定残日前一天。固定收入者按实际减少的收入计算，无固定收入者按最近三年平均收入计算，无法证明平均收入的可参照相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。 法律分析 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条，误工费的赔偿标准为：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。 受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 拓展延伸 雇佣关系中的工作误工费计算方式及相关法律规定 雇佣关系中的工作误工费是指雇员因工作意外或劳动纠纷导致无法正常工作而造成的经济损失。根据相关法律规定，工作误工费的计算方式一般是基于雇员的日薪或月薪，并考虑工作时间的丧失。具体计算方法可能因国家和地区的法律不同而有所差异。在没有固定工作的情况下，计算工作误工费可能需要参考类似工作岗位的平均工资水平或相关行业的标准。此外，还需考虑雇佣合同、劳动法和相关法规对工作误工费的具体规定。因此，建议在面临此类情况时，咨询专业律师或劳动法律顾问，以确保您的权益得到保护。 结语 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，误工费的赔偿标准根据受害人的误工时间和收入状况确定。具体计算方法可能因个人情况和地区法律的不同而有所差异。在没有固定收入的情况下，可以参考相同或相近行业上一年度职工的平均工资。建议在面临此类情况时，咨询专业律师或劳动法律顾问，以确保您的权益得到保护。 法律依据 中华人民共和国残疾人保障法（2018修正）：第一章 总 则 第二条 残疾人是指在心理、生理、人体结构上，某种组织、功能丧失或者不正常，全部或者部分丧失以正常方式从事某种活动能力的人。 残疾人包括视力残疾、听力残疾、言语残疾、肢体残疾、智力残疾、精神残疾、多重残疾和其他残疾的人。 残疾标准由国务院规定。 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第十二条 残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。 受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。 中华人民共和国社会保险法：第三章 基本医疗保险 第二十八条 符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。 |
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