| 问题 | 生育保险中途换公司，能否报销？ |
| 释义 | 生育保险费满12个月以上可报销，无需连续缴纳。在职人员需按规定参保缴费，当月和补缴月不计入。失业人员需办理登记，生育需当月缴费，流产不可领取补贴。 法律分析 如果生育时累计缴纳生育保险费满12个月以上就可以报销。在职人员必须按规定参保缴费，生育时累计缴纳生育保险费满12个月以上，生育的当月和补缴生育保险费的月份不计入。（累计满12个月即可，没有连续缴纳也行）；失业人员必须办理失业登记，申领流产或计划生育手术补贴的须当月有生育保险缴费（失业者生孩子可领，流产不能领）。 拓展延伸 生育保险转岗期间是否保障报销权益？ 在生育保险转岗期间，是否保障报销权益是一个需要具体情况分析的问题。根据我国现行生育保险政策，生育保险是由个人和单位共同缴纳的一项社会保险，旨在保障女性在生育期间的权益。对于中途换公司的情况，是否能够继续享受生育保险报销权益，需要根据具体的政策规定和相关法律法规来确定。一般而言，如果新公司也参加了生育保险并按规定缴纳保险费，那么在转岗后仍然可以享受生育保险报销的权益。然而，具体的政策执行可能因地区和公司而有所不同，建议您咨询当地社保部门或法律专业人士，以获得准确的答案和相关指导。 结语 生育保险报销权益需满足累计缴纳生育保险费12个月以上，且转岗期间是否保障报销权益需根据具体情况分析。建议咨询当地社保部门或法律专业人士，以获取准确答案和指导。生育保险的目的是保障女性在生育期间的权益，个人和单位共同缴纳该项社会保险。根据我国现行政策，如果新公司也参加生育保险并缴纳保险费，转岗后仍可享受生育保险报销权益。具体执行可能因地区和公司而异，需了解相关法律法规。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。 |
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