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问题	书面审查申报可以不申报吗
释义	法律分析：劳动监察是非常重要的劳动保障措施，劳动监察部门有权对用人单位的劳动材料进行审查，确定用人单位是否符合劳动法的规定，不符合规定的可以进行行政处罚法律依据：《劳动保障监察条例》第十四条劳动保障监察以日常巡视检查、审查用人单位按照要求报送的书面材料以及接受举报投诉等形式进行。
随便看	在试用期内，但还没签劳动合同，能申请辞职吗劳动合同试用期辞职不批准怎么办试用期辞职不批怎么办没签合同试用期没签劳动合同辞职试用期过后没有签订劳动合同，辞职不批有什么办法？关于当事人订立无固定期限劳动合同的要求订立无固定期限劳动合同的情形有哪些? 订立无固定期限劳动合同的情形是如何的应当订立无固定期限劳动合同的情形有什么？什么情况应当订立无固定期限劳动合同 -合同订立无固定期限劳动合同订立的情形都有哪些无固定期限劳动合同的订立有哪些情形什么情形订立无固定期限劳动合同应否签订无固定期限的劳动合同预备犯和犯罪预备一样吗预备犯和犯罪预备一样么预备犯是否构成犯罪犯罪预备是犯罪主体嘛？预备犯是否犯罪？哪些情形应当订立无固定期限劳动协议？订立无固定期限劳动合同有哪些情形订立无固定期限劳动合同情形是什么什么情况下应当订立无固定期限劳动合同应当订立无固定期限劳动合同的条件是什么？未与具备条件的劳动者订立无固定期限劳动合同 theory of corporate personality theory of correction and reform theory of crime due to emotional disorder theory of crime due to intelligence disturbance theory of crime from social pressure theory of criminal commonness theory of criminal instinct theory of criminal law theory of criminal normalcy theory of criminal punishment as a means of education theory of criminal symptom theory of decisive condition theory of differentiation between cause and condition theory of discontinuation of causation theory of discontinuation of causation by the intervention of a willful act theory of economic administrative law theory of economic determinism theory of economic law as a discipline theory of economics on causation of crimes theory of educative punishment theory of electic relative causation theory of enterprise-based economy theory of epidemic causation theory of equal retaliation theory of equal retribution punishment

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