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合同到期后没有续签继续工作了半年现被公司辞退如何赔偿
释义
法律分析:视为未签订劳动合同。劳动者工作期间,应当向劳动者支付双倍工资。如果没有法定过错辞退员工,应当支付赔偿金。按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿按照老劳动者工作的年限,每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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更新时间:2025/3/30 7:48:27