| 问题 | 试用期内请假会扣钱吗？ |
| 释义 | 在工作中，员工请假将会被扣除工资，包括在试用期内。试用期内员工同样有请假的权利，但请假的流程和工资扣除标准应遵循用人单位的规章制度。通常情况下，事假会扣除请假期间的工资，而病假则应该获得用人单位支付的病假工资。 法律分析 在工作上，请假是要扣钱的，包含试用期在内。试用期可以请假，请假的流程以及扣除工资标准应当按照用人单位的规章制度进行。一般情况下，如果是事假，会扣请假时长的工资，如果是请病假的，用人单位应当发病假工资。 拓展延伸 试用期请假是否会影响工资待遇？ 在试用期期间请假是否会影响工资待遇是一个常见的疑问。根据劳动法的规定，试用期期间的员工享有与正式员工相同的权益和待遇，包括工资。因此，试用期请假不应该影响您的工资待遇。然而，具体的政策可能因公司而异，建议您查阅公司的员工手册或与人力资源部门咨询以获得准确的信息。同时，为了避免任何误解或纠纷，建议您提前与雇主沟通并确保请假流程符合公司规定。请记住，合理的请假是员工权益的一部分，您应该根据需要合理安排休假。 结语 请假是否会影响试用期工资待遇是一个常见的疑问。根据劳动法规定，试用期员工享有与正式员工相同的权益和待遇，包括工资。试用期请假不应影响工资待遇。具体政策可能因公司而异，请查阅员工手册或咨询人力资源部门获取准确信息。建议提前与雇主沟通并确保请假流程符合规定，合理安排休假是员工权益的一部分。 法律依据 《关于贯彻执行若干问题的意见》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 |
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