| 问题 | 我在单位工作了一年多，一直没有签劳动合同，承诺一年交社保，但是一直没有交劳动仲裁 |
| 释义 | 劳动者权益保护：公司不签合同不交社保，劳动者可催告签订合同并缴纳社保；拒绝签合同超过一个月不满一年的，需支付双倍工资；劳动者可单方面解除合同并要求经济补偿。依据《劳动合同法》第82条，用人单位违规不签订无固定期限合同需支付双倍工资。 法律分析 公司不给签合同不交社保，劳动者可以催告其签订并且缴纳社保；用人单位拒绝签订劳动合同，超过一个月不满一年的，向劳动者支付双倍工资；劳动者可以以这两个理由中任意一个单方面解除劳动合同，并且要求用人单位支付经济补偿；法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 拓展延伸 维权之路：单位一年多未签劳动合同，社保未交，我决定寻求劳动仲裁 在我在单位工作了一年多的时间里，遗憾的是，我一直没有签订劳动合同，而且单位也一直没有按照承诺交纳社保。面对这种情况，我决定寻求劳动仲裁来维护自己的权益。劳动仲裁是一种合法的解决劳动纠纷的方式，通过仲裁程序，可以公正、公平地解决我与单位之间的纠纷。我相信通过劳动仲裁，我能够获得应有的权益保障。我会积极配合仲裁程序，为自己的权益而努力，希望能够得到公正的判决。 结语 在我在单位工作了一年多的时间里，遗憾的是，我一直没有签订劳动合同，而且单位也一直没有按照承诺交纳社保。面对这种情况，我决定寻求劳动仲裁来维护自己的权益。劳动仲裁是一种合法的解决劳动纠纷的方式，通过仲裁程序，可以公正、公平地解决我与单位之间的纠纷。我相信通过劳动仲裁，我能够获得应有的权益保障。我会积极配合仲裁程序，为自己的权益而努力，希望能够得到公正的判决。 法律依据 中华人民共和国社会保险法：第十一章 法 律 责 任 第八十九条 社会保险经办机构及其工作人员有下列行为之一的，由社会保险行政部门责令改正；给社会保险基金、用人单位或者个人造成损失的，依法承担赔偿责任；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分： （一）未履行社会保险法定职责的； （二）未将社会保险基金存入财政专户的； （三）克扣或者拒不按时支付社会保险待遇的； （四）丢失或者篡改缴费记录、享受社会保险待遇记录等社会保险数据、个人权益记录的； （五）有违反社会保险法律、法规的其他行为的。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第十一章 法 律 责 任 第八十九条 社会保险经办机构及其工作人员有下列行为之一的，由社会保险行政部门责令改正；给社会保险基金、用人单位或者个人造成损失的，依法承担赔偿责任；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分： （一）未履行社会保险法定职责的； （二）未将社会保险基金存入财政专户的； （三）克扣或者拒不按时支付社会保险待遇的； （四）丢失或者篡改缴费记录、享受社会保险待遇记录等社会保险数据、个人权益记录的； （五）有违反社会保险法律、法规的其他行为的。 中华人民共和国社会保险法：第十一章 法 律 责 任 第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。 |
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